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【経済】 NTT、30代半ば以降の賃下げ計画 60歳以降の再雇用費に充当

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1 ◆PENGUINqqM @お元気で!φ ★ 2012/04/22(日) 19:36:00.31 ID:???0


 NTTグループの主要各社が来年度から、30代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。浮いた人件費を、新たに導入する65歳までの再雇用制度に回す。政府は来年度から、企業に60歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針で、人件費の総額を抑えるために追随する動きが広がりそうだ。

 各社が今月上旬、来年度からの新しい賃金制度への移行を労働組合に提案した。朝日新聞が入手した資料によると、入社から10~15年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は60歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。30代半ばからの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」(別の労組関係者)との声もある。あわせて65歳までの再雇用を制度化する。

 具体的な賃下げ幅は示していない。人件費総額が変わらない場合、50代では今より年収が100万円ほど減る例もあるとみられる。

▽朝日新聞
http://www.asahi.com/business/update/0421/TKY201204200844.html



2 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:37:03.36 ID:4K4uO1ut0

どうでもいい


4 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:38:46.10 ID:p92vBGrA0

一企業の判断なんか、どうでもよくね?
画一的である必要は無いんだし。


6 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:39:47.34 ID:XM8dGovM0

年寄りのためにしわ寄せばっかり(´・ω・`)


7 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:40:34.35 ID:yh9jlxuM0

そんなに年寄り優遇して、先見てないだろ


11 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:43:35.31 ID:pvCUvzY90

もう営利企業というよりは、生活互助集団だな


13 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:44:58.71 ID:3mkASZHYP

若者は真面目に武力で応戦するしか手段が無くなるかもなwwww


14 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:46:27.08 ID:gYKII8/+0

30代後半以上のおっさんは家庭持ち多いからつらいだろうが
他の企業だと新卒採用やめまーすとか、新卒の給料も減らしマース
ニートも増えるわ


15 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:46:33.41 ID:ZcUI1Gry0

義務付けないということで終わった話なのにNTTは金を持ってるんですな


16 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:46:58.86 ID:jDZkHanc0

この上、企業年金、厚生年金のレガシーコストまで背負わされて・・


17 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:47:45.32 ID:yBgj2O4D0


マジでNTTは解体すべき。

完全に日本経済を破壊してる害毒。

赤い貴族の巣窟。



18 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:48:45.07 ID:S2TcR+zDP

> 朝日新聞が入手した資料によると、

分会がオルグ用に全組合員に配った資料の事か?
たいした資料じゃねーだろ


21 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:51:10.90 ID:1i+aIf+z0

再雇用するやつを法定最低賃金で押さえればいいだろ


22 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:51:31.46 ID:q6fIqNkG0

30歳以下でなく30歳以上にして置けよ


24 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:51:47.19 ID:Or9tT2ir0



  最終的な決定をするのがジジイばかりだから

   当然、ジジイに都合のいい制度になる w


ジジババ天国、日本 ww


26 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:53:17.22 ID:77ilcfLr0

我々のお支払いした通話料が、年寄りどもの生活費に充てられる訳ですね。


27 名無しさん@12周年 2012/04/22(日) 19:54:22.58 ID:fZz9biPt0

単純に60歳で定年。
どんな会社に勤めようが、どんな役職についていようが、
再就職活動をすればいいんじゃないの。



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[ 2012/04/22 19:57 ] ビジネス・経済 | TB(0) | CM(0)
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